Academy –

Lernen und weiterbilden für die Zukunft

Die wendepunkte Academy bietet Ihnen Zertifikatslehrgänge zur persönlichen Weiterbildung und Kompetenzentwicklung. Dabei lernen Sie in kleinen Gruppen und werden dadurch sehr individuell betreut und gefördert. Die fachlichen Inhalte sind lernpädagogisch aufbereitet und verfolgen einen erlebnisorientierten Ansatz. Lernen und verstehen mit allen Sinnen kann für Sie in Bezug auf Aus- und Fortbildung einen Wendepunkt darstellen.

Unsere Philosophie

Unsere Dozenten sind Spezialisten in den jeweiligen Berufsfeldern und haben lange Erfahrungen in der Vermittlung von Potenzialerweiterungen für Menschen, die im Entwicklungsprozess sind. Im Gegensatz zu den Trainings, die üblicherweise als Ein- oder Zweitages-Workshop konzipiert sind, erstreckt sich ein Bildungsgang an der wendepunkte Academy über einen längeren Zeitraum. Zu Beginn werden die Zugangsvoraussetzungen in einem persönlichen Gespräch mit dem Ausbildungsverantwortlichen festgestellt.

Angebote unterschiedlicher Ausbildungen

  • NLP-Practitioner
  • NLP-Master
  • wendepunkteCoach
  • BurnoutCoach
  • Meditations- und EntspannungsCoach
  • Mentaltrainer
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gesundheitstrainer
  • Verkäuferausbildung im Handelsbereich B2B und B2C
  • Kaufleute im Einzel- und Großhandel sowie Industrie: verkaufen lernen!
  • wendepunkteFührungskraft

Die Termine und Örtlichkeiten finden Sie im Anschluss an die Beschreibung der jeweiligen Ausbildungsgänge.

Neuro-Linguistische Psychologie (NLP) beschäftigt sich mit der Wahrnehmung von Menschen.
Menschen unterscheiden sich in der Art und Weise, wie sie in bestimmten Situationen, sich selbst, andere Menschen, ihre Beziehungen, ihre berufliche Tätigkeit und den Alltag erleben. Je nachdem, wie wir uns und unsere Umwelt wahrnehmen, wie wir denken, fühlen und diese Gefühle bewerten, kann ein und dieselbe Situation als angenehm und wohltuend oder als schwierig und belastend erlebt werden. An der wendepunkte Academy erhalten Sie eine professionelle NLP-Ausbildung, die Sie nachhaltig in allen Bereichen Ihres Lebens begleiten wird.

Unser Alltag besteht zu einem großen Teil aus Kommunikation – ganz gleich, womit wir beruflich oder privat unsere Zeit verbringen. Neben der Sprache gehören auch Mimik, Gestik, Tonfall und sogar Schweigen zu unseren Kommunikationsformen. Was auch immer wir sagen oder tun oder lassen, wie auch immer wir uns verhalten – wir senden permanent Botschaften an unser Umfeld.
Die Neuro-Linguistische Psychologie geht der Frage nach, wie Sprache und Kommunikation unser Denken und Handeln beeinflussen. Was sagen unsere Kommunikationsmuster über uns selbst aus und wie werden wir damit von anderen wahrgenommen? NLP hilft, Kommunikationsprozesse besser zu verstehen, und trägt dazu bei, dass Kommunikation gelingt.

Für Führungskräfte, Personaler, Vertriebsmitarbeiter und jeden Mitarbeiter im Rahmen seiner beruflichen Weiterentwicklung bilden die Methoden des NLP zur Verbesserung der Unternehmens-Kommunikation eine stabile Grundlage.
Bei der Bildung vertrauensvoller Beziehungen sowie zum präzisen Anvisieren von Zielen lassen sich NLP-Fertigkeiten unmittelbar in der Geschäftswelt anwenden. Sie haben sich dort seit vielen Jahren als außerordentlich effektiv erwiesen und gehören daher zum Standardrepertoire vieler Unternehmenstrainer. Dadurch, dass die Welt und die Herausforderungen anders wahrgenommen werden können, verbessert sich die Kreativität zur Lösungsfindung.

Zahlreiche Führungskräfte und Unternehmensberater haben sich von den kreativen und innovativen Aspekten des NLP inspirieren lassen. Sie nutzen NLP bei der Unternehmensentwicklung, zur Teambildung, für strategische Planung sowie im Rahmen eines umfassenden Qualitätsmanagements. NLP wird in diesem Kontext auch zur Wertorientierung in der Führung eingesetzt und gibt wichtige Impulse bezüglich der eigenen Rolle und Identität.

  • lösungs- und zielorientiert zu denken
  • Wahrnehmungsfähigkeit zu optimieren
  • effektive Handlungsstrategien zu erlernen und zu entwickeln

NLP im Business basiert auf dem humanistischen Weltbild. Es stützt sich auf die Annahme, dass hinter jedem Verhalten eine (unbewusst) positive Absicht steckt. So wird auf Fehler idealerweise mit Feedback zu Lern- und Entwicklungsfeldern statt mit destruktiver Kritik reagiert, idealerweise gepaart mit Anerkennung und Wertschätzung. Daraus entwickelt sich eine visionäre, werte- und zielorientierte Führung von Mitarbeitern. Auf diese Weise eröffnet NLP Zugänge zu außergewöhnlichen Fähigkeiten und Leistungen. NLP-Methoden und Modelle fokussieren auf die Veränderung von inneren Haltungen und Einstellungen und arbeiten nicht auf der inhaltlichen Argumenationsebene. Es geht um die Wandelbarkeit des „Wie“, nicht um das „Was“. Daher eignen sie sich besonders für Lösungen unterschiedlichster Konflikte. Die Vermittlung bzw. Aneignung von Strategien, wie Menschen mit besonderen Begabungen oder Fähigkeiten ihre Ziele und Erfolge erreichen, ist eine wichtige Methode im NLP und ein bedeutender Schlüssel zur Kompetenzentwicklung.

  • Entwicklung von Visionen, Zielen, Strategien und Leitbildern
  • Zielfindungsprozesse, Definition präziser und motivierender Ziele
  • Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und des Betriebsklimas
  • Optimierung innerbetrieblicher Kommunikationsprozesse
  • Steigerung der Mitarbeitermotivation
  • Initialisierung von effizienten und erfolgreichen Zielrealisierungen
  • Sensibilisierung für emotionale Intelligenz und soziale Kompetenzen
  • bewusste Wahrnehmung persönlicher Stärken und Lernfelder
  • nachhaltige Integration und Transfersicherung erlernter Fähigkeiten
  • aufdecken und nachhaltiges Lösen von Konflikten
  • Teamentwicklung und Steigerung der Performance
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • gezielte Personalentwicklung
  • Schaffung langfristiger Erwerbsperspektiven für ältere Mitarbeiter

Dadurch werden Arbeitgeber attraktiver für Fach- und Führungskräfte und die Personalsuche gestaltet sich leichter. Wenn also in Ihrem Unternehmen ein Schwerpunkt bei Krisen eine anstehende Veränderung ist oder neue Ziele gesetzt und dadurch Erfolge gefeiert werden sollen – nutzen Sie eine der besten aller Möglichkeiten: NLP im Business.

„Menschen führen und Unternehmen erfolgreich machen“ ist die Herausforderung, mit der sich alle Personalverantwortlichen idealerweise auseinander setzen. Ein wichtiger Schritt bei der Erreichung dieses Ziels ist, Veränderung und Entwicklung bei sich selbst erlebt zu haben. So ist es deutlich einfacher, Menschen verantwortlich zu begleiten und umsichtig Personalentwicklungen zu managen.

ACADEMY - wendepunkte
Tanja Bauer - wendepunkte Trainer

Tanja Bauer

wendepunkte Trainer